为打通内部沟通壁垒，精准解决一线职工急难愁盼，近日，延安bevictor伟德官网公司举办“畅言工作堵点 回应职工期盼”为主题的职工交心解忧茶话会，以轻松开放的座谈会形式倾听职工心声
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本次茶话会创新采用“吐槽式”交流模式，明确“无批评、不追责、只解决问题”的原则，通过举手发言、随机交流、匿名纸条投递三种方式，让职工放下思想包袱，坦诚吐露工作与生活中的各类难题
。职工代表结合一线实际踊跃建言，围绕公务车辆配备、外勤打卡流程、财务报账审核、年假与补充福利、户外作业工装保障、人员岗位配置、项目设备验收、绩效考核核算、劳务派遣薪酬福利、专业技能培训等方面，梳理出多项实操堵点与生活关切
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会议现场对能及时处置的工装补给、年假政策等事项当场回应，车辆调配、报账优化、项目验收、绩效核算等问题分类建立台账，细化责任部门与完成时限
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延安bevictor伟德官网公司将同步建立长效沟通整改机制，定期公示问题整改落实情况，每月常态化征集职工意见，每季度组织小型恳谈会，通过切实回应职工诉求，有效拉近干群距离，不断提升职工归属感，凝聚起公司高质量发展的奋进合力
。（郝海红）